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2019 - 08 - 26
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8月23日,浦口区科技局主席宋璐一行对公司“低轨道高速移动通信卫星用空间行波管的研发及产业化”项目进行了现场监督和专项指导,听取了项目组的汇报并参观了项目研发、生产现场。   公司“低轨道高速移动通信卫星用空间行波管的研发及产业化”项目为江苏省科技成果转化项目,于2018年9月签订合同,获批省拨经费。区科技局领导希望公司进一步贯彻落实省科技厅、市科技局相关要求,做好各项工作。公...
2019 - 08 - 20
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8月16日,组织新员工与公司领导见面交流,通过座谈会的方式,进一步加深新员工对公司的了解,增进互动沟通,为更好的进入岗位奠定了坚实的基础。公司领导班子全体成员、主要部门、单位负责人、老员工代表参加了会议。会上,党委书记、总经理包正强为7名优秀新员工颁发了奖品书籍并合影。他指出,此次培训内容丰富、成果颇多,让我们感受到了新鲜血液的激情和活力,在接下来的工作中,要不断提高综合素质,积极融入团队,坚持多...
2019 - 08 - 19
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今年,公司共招聘新员工34人(校园招聘30人,社会招聘4人),其中博士研究生1名,硕士研究生12名,本科生21名。他们来自电子科技大学、四川大学、西安电子科技大学、河海大学、南京航空航天大学等知名高校,其中17人为985、211重点高校毕业生。根据入职员工的实际情况,公司于8月7日至16日,为新入职员工安排了为期8天的入职培训课程。培训内容   企业概况、发展规划、人事、安全、...
2019 - 07 - 22
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7月19日, 公司党委书记、总经理包正强、副总经理李晓峰、党委副书记江英分别带队走访慰问了公司内外战斗在高温一线的职工们,为他们送上清凉饮料和防暑降温袋。公司领导实地察看了生产现场防暑降温、劳动保护设施配备情况,叮嘱各单位负责人要高度重视防暑降温工作,合理安排一线作业人员工作和休息时间,落实好防暑降温各项措施。同时嘱咐职工时刻注意身体状况,注意防暑降温和生产安全。此次高温慰问共走访了30个高温班组...
2019 - 06 - 25
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大功率微波技术工业应用服务平台项目竣工环境保护验收监测报告表       项目名称:     大功率微波技术工业应用服务平台项目              建设单位:   ...
2019 - 06 - 24
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6月21日,公司人力资源部与团委联合举办青年管理人才沙龙“成长·共享汇”活动。公司党委书记、总经理包正强、党委副书记、纪委书记江英、中电熊猫青年管理人才库入选人员以及公司青年管理骨干参加沙龙活动。轻松愉快的活动形式,让大家纷纷打开思路,紧紧围绕三个议题进行了热烈的讨论。一结合自身工作,谈企业如何实现高速高质量发展;二谈企业文化建设需要崇尚哪些精神;三在人才培养方面,结合自身情况,谈公司需...

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近日,公司工会为辛苦奋斗在复工复产一线的全体职工送去由盐水鸭、金陵大肉包、杂粮馒头和马蹄糕四样组合的慰问礼包。此次共慰问10个单位1088名复工复产人员,小小礼包,滴滴情谊暖人心,极大地鼓舞了一线职工防疫抗疫奋勇拼搏的士气和坚守工作岗位、干好本职工作的决心。
发布时间: 2020 - 04 - 02
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为进一步加强后备干部培养,推动后备干部脱颖而出,不断增强企业发展的活力和动力,公司对电子器件研究所所长助理、光电科技事业部总经理助理、动力分厂厂长助理进行公开竞聘。3月30日,公开竞聘答辩会在第五会议室顺利举行,公司领导、人力资源部、党群工作部以及相关单位主要负责人组成考评组参加会议并现场打分。本着“公开、竞争、择优”的原则,本次中干助理竞聘严格按照竞聘方案和程序组织实施,16名科研和管理人员踊跃报名,参与竞争。 会上,竞聘人员精神饱满的走上讲台,结合自身优势,对相关单位管理现状和未来的工作思路、目标和举措等进行了全面深入的阐述,其中有的分析透彻、层层深入,有的重点突出、措施可行,特别是几位入职时间不长的年轻同志,表现得自信满满,稳健自如,充分展示了自我风采。答辩环节,考评组对述职人员进行了提问,述职人员应对自如、答辩精彩,现场气氛热烈。通过此次中干助理公开竞聘,为公司选人用人开辟了新的途径,为管理人员充分展现才能、展示风采搭建了广阔舞台,为管理人员的晋升提供了良好的平台,未来公司还将提供更好的发展空间,以此推动企业人才梯队建设工作再上新的台阶。
发布时间: 2020 - 03 - 30
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近日,江苏省人民政府公布了“江苏大工匠”、“江苏工匠”的评选结果,公司电子器件研究所精密加工组组长、数控车高级技师姚建波获得“江苏工匠”荣誉称号。
发布时间: 2020 - 03 - 23
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2019年,公司按照高新技术企业认定申报要求,积极组织完成认定申请,并于年底顺利通过国家科技部高新技术企业认定管理机构首次认定,证书编号:GR201932010009。       浦口经济开发区管理委员会根据《关于支持开发园区加快转型升级创新发展的实施意见》文件要求,给予我公司20万元政策补助,高度认可了公司在科技创新工作上取得的成绩。       公司将以高企认定成功为契机,不断加强可持续发展能力提升,持续为国防建设及地区经济发展做出贡献。
发布时间: 2020 - 03 - 20
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新冠肺炎疫情发生以来,公司高度重视,坚决贯彻落实党中央、中国电子、中电熊猫决策部署,迅速成立疫情防控应急领导小组、工作小组和应急办公室,制定疫情防控工作方案和应急预案,并先后召开党委专题会议、领导小组、工作小组会议,明确总体要求,从人员管控及防护、公司接待及办公管控、会议室管理、清洁消毒方式等10个方面全面部署了新冠肺炎疫情防控工作。党委会专题研究部署疫情防控工作2月10日、2月28日,公司先后召开党委会,专题研究部署疫情防控及复工复产工作。党委书记、总经理包正强通报了当前新冠肺炎疫情防控工作的整体情况,传达了中国电子党组、中电熊猫党委有关文件精神及南京市、浦口区有关疫情防控工作的精神要求。会议要求,要坚决贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神,发挥党组织的引领作用,进一步优化完善防控方案,多渠道、多措施筹措防护物资,做实做细各项防控措施;要把必须的生产加班与疫情防控统筹起来,科学合理安排复工复产,努力将疫情带来的不利影响降到最低;建立疫情防控工作责任制,领导干部要深入一线、靠前指挥,做好疫情防控和复产复工指导监督工作;必须全面摸清排查员工流动情况和行动轨迹,加强各类人员的管理管控,保障好复工人员的防护工作,及时了解掌握员工思想状态,积极做好引导,加强正面宣传,坚定信心,增强决心,越到吃劲阶段,越是不能松懈。落实部署同心协力共同抗击疫情公司上下迅速贯彻落实党委工作部署,积极利用“云办...
发布时间: 2020 - 02 - 28
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岁月不居,时节如流。值此新春佳节来临之际,我谨代表公司领导班子,向一直以来恪尽职守、辛勤耕耘的全体员工及家属,向关心支持三乐集团发展的各级领导和各界朋友,向始终心系公司发展的离退休老同志致以最亲切的问候和最诚挚的祝福! 祝大家身体健康、家庭幸福、万事胜意。2019年是公司转型发展、产品升级的关键之年,面对严峻的市场形势和激烈的竞争,公司坚持全面从严治党,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育, 切实加强党风廉政建设,充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”作用;一年来,公司深入贯彻新发展理念,聚焦主业发展,经营规模稳中有进,盈利能力不断提升,企业发展质量得到明显改善;一年来,公司加快转型升级步伐,合理调整产业结构,积极运作低轨卫星空间行波管、微波活性炭再生等重点项目,企业发展动能不断增强;一年来,公司不断深化人事制度改革,制定了三年人才发展规划纲要,完善了公司岗位体系、薪酬体系、考核体系三大体系,形成收入靠贡献、晋升靠业绩的良好势态。这些成绩是全体员工秉承求真务实、勇攀高峰的军工精神,挥洒汗水与心血所得,在此,我代表公司领导班子向兢兢业业辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢和深深的敬意。2020年是公司实现高质量发展的关键之年。在新的一年里,我们要聚焦党的领导,更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,提升党建质量,充分发挥党委在企业...
发布时间: 2020 - 01 - 01
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8月23日,浦口区科技局主席宋璐一行对公司“低轨道高速移动通信卫星用空间行波管的研发及产业化”项目进行了现场监督和专项指导,听取了项目组的汇报并参观了项目研发、生产现场。   公司“低轨道高速移动通信卫星用空间行波管的研发及产业化”项目为江苏省科技成果转化项目,于2018年9月签订合同,获批省拨经费。区科技局领导希望公司进一步贯彻落实省科技厅、市科技局相关要求,做好各项工作。公司领导表示将认真总结经验,提高项目实施质量,迎接中期检查。
发布时间: 2019 - 08 - 26
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8月16日,组织新员工与公司领导见面交流,通过座谈会的方式,进一步加深新员工对公司的了解,增进互动沟通,为更好的进入岗位奠定了坚实的基础。公司领导班子全体成员、主要部门、单位负责人、老员工代表参加了会议。会上,党委书记、总经理包正强为7名优秀新员工颁发了奖品书籍并合影。他指出,此次培训内容丰富、成果颇多,让我们感受到了新鲜血液的激情和活力,在接下来的工作中,要不断提高综合素质,积极融入团队,坚持多干事、干成事。他强调,要努力修炼“三度”。一是“态度”,要有理想、有目标、想做事、做成事,要守纪律、讲规矩、走正道、做正业,要求真、正直、谦虚;二是“气度”,要有容得下批评的气度、耐得住寂寞的气度,强化理论水平、业务能力的提升,拓展眼界视角,不计较一时的得失;三是“厚度”,要勤学善思,养成良好的工作习惯,从小事做起、从身边做起、从基础事情做起,学以致用、知行合一,不断积累自身的厚度,快速成长、成才,共同努力为三乐的明天贡献力量。公司党委副书记、纪委书记江英宣读了新员工的岗位分配安排,对此次培训工作进行了点评,同时建议人力资源部要进一步优化新员工入职培训策划,打造优质的内部讲师队伍,各部门、单位要重视人才培养工作,真正关心、爱护人才发展。
发布时间: 2019 - 08 - 20
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今年,公司共招聘新员工34人(校园招聘30人,社会招聘4人),其中博士研究生1名,硕士研究生12名,本科生21名。他们来自电子科技大学、四川大学、西安电子科技大学、河海大学、南京航空航天大学等知名高校,其中17人为985、211重点高校毕业生。根据入职员工的实际情况,公司于8月7日至16日,为新入职员工安排了为期8天的入职培训课程。培训内容   企业概况、发展规划、人事、安全、质量、保密等制度学习;生产线实地参观、素质拓展训练、悼念南京大屠杀遇难同胞、观看爱国主义电影等现场学习。培训模式   全面系统学,通过理论基础知识讲解强化新员工保密、安全、质量等专业知识;深入思考学,通过拓展训练提升新员工团队协作和综合素质;联系实际学,通过实地参观领略公司独特的军工文化,高举思想旗帜,通过思想教育传承优良传统。
发布时间: 2019 - 08 - 19
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7月19日, 公司党委书记、总经理包正强、副总经理李晓峰、党委副书记江英分别带队走访慰问了公司内外战斗在高温一线的职工们,为他们送上清凉饮料和防暑降温袋。公司领导实地察看了生产现场防暑降温、劳动保护设施配备情况,叮嘱各单位负责人要高度重视防暑降温工作,合理安排一线作业人员工作和休息时间,落实好防暑降温各项措施。同时嘱咐职工时刻注意身体状况,注意防暑降温和生产安全。此次高温慰问共走访了30个高温班组,慰问职工95人,极大地鼓舞了一线职工奋力拼搏的士气和奋战高温的信心,广大职工纷纷表示,将坚持克服高温环境,保质保量完成工作任务,确保公司各项工作稳步推进。
发布时间: 2019 - 07 - 22
浏览次数:81
大功率微波技术工业应用服务平台项目竣工环境保护验收监测报告表       项目名称:     大功率微波技术工业应用服务平台项目              建设单位:         南京三乐集团有限公司                                 编制单位:        南京三乐集团有限公司                            ...
发布时间: 2019 - 06 - 25
浏览次数:125
6月21日,公司人力资源部与团委联合举办青年管理人才沙龙“成长·共享汇”活动。公司党委书记、总经理包正强、党委副书记、纪委书记江英、中电熊猫青年管理人才库入选人员以及公司青年管理骨干参加沙龙活动。轻松愉快的活动形式,让大家纷纷打开思路,紧紧围绕三个议题进行了热烈的讨论。一结合自身工作,谈企业如何实现高速高质量发展;二谈企业文化建设需要崇尚哪些精神;三在人才培养方面,结合自身情况,谈公司需要提供什么样的有效平台和创造什么样的有利条件。部分青年骨干就成长历程作了精彩分享,大家各抒己见,脑洞大开,畅所欲言,现场气氛自始至终充满轻松幽默的格调。
发布时间: 2019 - 06 - 24
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